A Trigoria è andata in scena l’ennesima rivoluzione estiva targata Friedkin, con il commiato di Florent Ghisolfi e il ritorno di Frederic Massara. Un cambio che segna il terzo avvicendamento nel ruolo di direttore sportivo in appena due stagioni, segno di un’instabilità cronica che fatica a trovare rimedi concreti.
Il dirigente francese era stato chiamato un anno fa per raccogliere l’eredità di Tiago Pinto, ma il suo percorso si è concluso con lo stesso epilogo: un addio senza cerimonie, senza parole, senza nemmeno una nota pubblica di commiato. Come il suo predecessore, anche Ghisolfi ha lasciato il club nel silenzio, quasi come se non fosse mai arrivato.
Due addii consumati senza lacrime, senza tributi, senza memoria. Il calcio moderno – e la Roma in particolare – sembra aver perso la capacità di riconoscere il valore umano della leadership tecnica. Eppure, sia Pinto che Ghisolfi hanno lasciato un’impronta, anche se non celebrata. Il portoghese aveva portato nella Capitale profili come Svilar e Ndicka, entrambi arrivati a parametro zero e oggi considerati tra gli asset più interessanti per il futuro (e per il bilancio). Il francese aveva spinto per Koné e Soulé, calciatori giovani, con margini di crescita e destinati – magari altrove – a far parlare di sé.
Ma nella narrazione giallorossa i due dirigenti appaiono già dimenticati, più facilmente associati ai mancati risultati o a errori di gestione che non agli elementi positivi seminati nel tempo. Una damnatio memoriae in formato sportivo, che evidenzia un tratto distintivo della gestione Friedkin: l’assenza di empatia istituzionale, l’impossibilità di costruire un legame emotivo tra chi lavora per il club e la sua gente.
Non è un caso che anche Massara, tornato in sordina, sia atteso più per i suoi silenzi che per le sue parole. Toccherà a lui ricostruire un’identità sportiva credibile, ma anche – forse – ridare un volto umano alla Roma, sempre più immersa in un modello organizzativo dove la riservatezza è diventata chiusura, e il basso profilo, isolamento.
Ranieri sarà il volto pubblico di questa nuova fase, con compiti di rappresentanza e mediazione, ma servirà tempo – e scelte coraggiose – per far dimenticare una stagione di gestione tecnica segnata dal distacco e dalla volatilità delle figure dirigenziali. In un club che cambia tanto e comunica poco, l’identità rischia di diventare un concetto astratto.
E allora resta una domanda sospesa tra passato e presente: quanto vale, oggi, la competenza se non è accompagnata da umanità? Per lasciare un segno nella memoria collettiva non basta saper scegliere buoni giocatori. Serve anche la capacità di costruire appartenenza, di essere ricordati non solo per ciò che si è fatto, ma per come lo si è fatto. Lo riporta Il Messaggero.
Perlomeno, Pinto aveva l’attenuante di non aver mai fatto il DS in precedenza.